職責：
1、組織召開總經理辦公會議，貫徹落實會議決議。
　　2、全面負責、主持集團公司的日常經營、行政和業務活動，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。
　　3、擬訂和組織實施集團公司全局業務發展規劃、年度經營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。
　　4、擬訂和組織實施集團公司內部管理機構設置方案。對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。
　　5、擬訂公司的基本管理制度并制定完善的規章，負責各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣。
　　6、聘任、解聘、調配公司副總經理及以下各階層工作人員。
　　7、擬訂公司顧問、員工及參與公司事業人員的工資、福利、獎懲和利益分配等制度、政策。
　　8、擬訂公司財務預算、決策和利潤分配、彌補虧損方案；負責追究處理各類原因給企業造成的經濟損失和不良影響。
　　9、代表公司對外簽訂經濟（事物）合同和處理業務。
　　10、開展企業文化建設和凝聚力工程，提高企業知名度；加強班子團結，充分發揮團隊作用。
　　11、定期向股東會、集團公司高級管理人員提出經營和財務狀況報告。
　　12、負責集團公司各項工作的組織實施、檢查和績效考核。
　　13、履行集團公司企業章程授予的其它職權，完成董事會賦予的其它任務。

任職要求：
1、年齡：30至50歲，男、女均可；
2、學歷、專業技能與資歷要求
（ 1）企業管理、工商管理、金融經濟、市場營銷、等相關 大學本科以上，
（2）、具有企業管理、戰略管理、市場開發管理與生產作業管理、人力資源管理、財務管理等相關專業知識。
（3）、相關行業十年以上工作經驗，五年以上企業經營管理經驗，具有高級專業技術職務資源資格，具有五年以上外資企業或國內知名企業相關工作經驗者優先。

職位類別： 總經理/總裁/首席執行官CEO

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